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2019年深圳自学考试就业情况|人力资源管理自考分析

最近听说很多关于深圳自学考试的热门专业了,或者是关于深圳自学考试的好就业的介绍中,似乎都出现了“人力资源管理”这个专业,可能有些同学会说,这个专业不是蛮传统的吗?为什么会存在热门专业呢?难不成是因为比较好考吗?还有就是这个专业真的好就业吗?不就是一个行政类型的专业吗?其实不是的,下面就来分析仪一下“人力资源管理”专业自考就业分析:

 
一、人力资源管理专业是做什么工作的
想知道这个专业到底是什么,先清除这个专业是学什么的,还有就是这个专业的自考科目有哪些。

查看了上述的考试内容,大致是知道“人力资源管理”专业设计的内容有计算机和类似会计等统计数据的学科,这就是关乎人力资源管理的工作性质了。
根据MBA的解释,人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工流动管理,员工关系管理,员工安全与健康管理等。即:企业运用现代管理方法,对人力资源的获取(选人)、开发(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动,最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。
简单一句话就是:人事会尽可能帮公司挖掘人才,激发人才的积极性和充分发挥人才对公司的作用。这种用通俗的话就是,帮公司找强有力的帮手。这样的关键人物怎么可能是在公司里可有可无呢?
 
二、人力资源管理专业的晋升过程
那可能有人会说,那这种类型的专业是不是就是一直处在一线,帮公司招聘,面试几个人就可以了,其实不是的,人力资源管理的晋升过程也是相当不错的。

整个晋升过程都是相当不错的,基本上是可以从一级一级地晋升到公司的核心人物。(毕竟跟老板是站在同一条战线的人,最后成为公司的股东也有可能呢)
 
三、人力资源管理的就业方向
看到上面的晋升过程后,那么对于人力资源管理的就业方向是如何呢?根据最传统的就业方向是企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。但是在现代的互联网时代,根据最新招聘信息显示跟人力资源有关的职位有:

可以从事的岗位是十分多样的。
 
四、人力资源管理的薪资水平
上面讲了这么多的人力资源管理的介绍,关于人力资源管理的工资大概的水平又是如何呢?
根据采取回来的样本中,平均的工资水平是接近6000左右的,水平也是不低的。并且人力资源管理的晋升也是不错的。
 


以上是关于人力资源管理自考的分析,更多咨询请关注“深圳自学考试招生网”(http://m.0755degree.com/



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