深圳自学考试招生网

2019年自考人力资源管理专业毕业后可以从事什么

  人事专员日常工作需要涉及到的内容有:
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
 
人事算是一个管理人的岗位,因此需要一定的社交能力和对钱财的分配公平和审核十分要求,因此岗位需要的专业基本上是人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历
 
因此人事的专业知识已经是涉及到计算机应用基础、管理心理学、社会保障概论、国民经济统计概论、企业管理概论、劳动就业概论、劳动经济学、工资管理、宪法学等方面知识点
 
只要是涉及到人的管理,涉及到人员的分配,人员的工资发放等方面,一家公司就需要至少一位人事专员,一个人才是否用到位,能不能尽可能把一个人的能力发挥出来,基本上就是看这个人事专员能不能把ta的潜能激发出来,是至关重要的。因此人事岗位的重要性和实用性越发使市场的需求十分庞大。

人力资源管理专业包括:

类型序号课程代码课程名称学分类型考试方式备注
00103706思想道德修养与法律基础2必考笔试
00212656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论4必考笔试
00304729大学语文4必考笔试
00400020高等数学(一)6必考笔试
00500009政治经济学(财经类)6必考笔试
00600043经济法概论(财经类)4必考笔试
00700018计算机应用基础2必考笔试
00019计算机应用基础2必考实践考核
00800163管理心理学5必考笔试
00900071社会保障概论5必考笔试
01000147人力资源管理(一)6必考笔试
01100065国民经济统计概论6必考笔试
01200144企业管理概论5必考笔试
01300165劳动就业概论6必考笔试
01400164劳动经济学6必考笔试
01506183工资管理4必考笔试
23105679宪法学4加考笔试



cache
Processed in 0.002454 Second.